(判断题)43: 工资是依据被雇用者提供的劳动数量,按照事先规定的标准支付的货币报酬。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)37: 公共部门人力资源招募甄选有助于( ) A: 提高部门工作人员队伍的整体素质 B: 提高部门工作效率 C: 激励人们积极努力、奋发向上，形成良好的社会风尚 D: 协助人事流动 ...

(多选题)31: 西方国家政府人事管理体制和人事管理机构改革发展的趋势为( ) A: 人事管理机构与行政部门既相互结合、又相互制约 B: 人事机构组织形态朝职能专一方向发展 C: 注意调整中央政府和地方政府的人事关系 D: 由政治中立朝党管干部方向发展 ...

(多选题)25: 职位分类的补充替代方案可包括( )。 A: 品位分类制 B: 党管干部制 C: 市场模式 D: 宽带制 ...

(单选题)19: 在西方国家中,( )是首先实行部外制的国家 A: 英国 B: 美国 C: 法国 D: 德国 ...

(单选题)13: 提出“建设性冲突思想”的学者是()。 A: 梅奥 B: 巴纳德 C: 福莱特 D: 麦格雷戈 ...

(单选题)7: 有关人事问题上的行政申诉由( )受理 A: 主管行政机关 B: 党委 C: 人民法院 D: 专门法院 ...

(单选题)1: 公共部门的激励机制应该( ) A: 强调组织目标 B: 强调物质奖励 C: 强调个人目标 D: 强调组织目标与个人目标的结合 ...

(判断题)45: 税收的强制性、无偿性和固定性是税收区别于其他财政收入的形式特征。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)39: 政府在国债偿还方式上有很大的选择余地，可选择的国债偿还方式有（）。 A: 分期逐步偿还法 B: 抽签轮次偿还法 C: 到期一次偿还法 D: 以新替旧法 ...