(多选题)30: 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( ) A: 分析能力 B: 继续学习的能力 C: 人际协调和团队协作能力 D: 情感管理能力 ...

(多选题)24: 目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施，主要包括（） A: 随机组合 B: 时间组合 C: 功能组合 D: 全方位组合 ...

(单选题)18: 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（） A: 时间冲突 B: 紧张性冲突 C: 体力不支 D: 行为性冲突 ...

(单选题)12: 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（） A: 职业生涯管理 B: 人力资源保障 C: 继任管理 D: 人力资源开发 ...

(单选题)6: 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( ) A: 分配新工作 B: 正面的实绩评定 C: 例行的大范围的员工加薪 D: 举行仪式活动 ...

(判断题)50: 双因素理论提倡工作扩大化和丰富化。工作丰富化是指通过“水平”的工作扩展，工人对更大范围工作的控制，意味着更多的技能、更大的自主性和更重要的意义（）。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)44: 激励理论告诉我们，每个人都有受到表扬和鼓励的心理需求，即使最落后的员工（）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)38: 影响个人决策的因素包括：（ ）。 A: 知觉 B: 思维方式 C: 气质与性格 D: 情绪与情感 E: 群体压力 ...

(多选题)32: 群体决策的方法有（ ）。 A: 会议讨论法 B: 调查法 C: 列名群体决策法 D: 头脑风暴法 ...

(单选题)26: 老心理分析论的代表人物是：（ ） A: 荣格 B: 阿德勒 C: 麦迪 D: 弗洛依德 ...