[免费作业] 数据传送速度相对较慢，但适用于长距离传输的接口类型是( )。 日期：2021-10-14 20:08:24 点击：125 好评：0
(单选题)15: 数据传送速度相对较慢，但适用于长距离传输的接口类型是( )。 A: 并口 B: 串口 C: USB D: PS/2 ...
[免费作业] 以下格式中，不属于视频文件格式的是( )。 日期：2021-10-14 20:07:29 点击：81 好评：0
(单选题)9: 以下格式中，不属于视频文件格式的是( )。 A: MPEG B: AVI C: MIDI D: RM ...
[免费作业] 数量化指标的一致性低，信度高 日期：2021-10-14 20:03:48 点击：188 好评：0
(判断题)43: 数量化指标的一致性低，信度高 A: 错误 B: 正确 ...
[免费作业] 作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是 ( 日期：2021-10-14 20:02:04 点击：179 好评：0
(单选题)19: 作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是 ( ) A: 绩效考评表 B: 职务说明书 C: 职位说明书 D: 绩效记录 ...
[免费作业] ()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行 日期：2021-10-14 20:01:04 点击：78 好评：0
(单选题)7: ()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 A: 按照员工的工作表现进行评估的方法 B: 按照员工的工作能力进行评估的方法 C: 按照员工的工作态度进行评估的方法 D: 按照员工的工作成果进行评估的方法 ...
[免费作业] 平衡计分卡可以发挥流程再造、持续改善的作用。 日期：2021-10-14 20:00:05 点击：143 好评：0
(判断题)45: 平衡计分卡可以发挥流程再造、持续改善的作用。 A: 对 B: 错 ...
[免费作业] 设计绩效标准时应注意的问题有()。 日期：2021-10-14 19:59:20 点击：149 好评：0
(多选题)39: 设计绩效标准时应注意的问题有()。 A: 考核标准的压力要适度 B: 考核标准要具有一定的动态性 C: 制定的绩效标准应符合SMART原则 D: 绩效标准应具体、可衡量 E: 绩效标准应是有时效的 ...
[免费作业] 对考评使用表格的再检验，是通过（ ）来检验的 日期：2021-10-14 19:58:28 点击：144 好评：0
(多选题)33: 对考评使用表格的再检验，是通过（ ）来检验的 A: 相关性 B: 准确性 C: 有效性 D: 复杂简易程度 ...
[免费作业] 在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是() 日期：2021-10-14 19:57:35 点击：138 好评：0
(单选题)27: 在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级/主管 D: 人力资源部人员 ...
[免费作业] 选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。 日期：2021-10-14 19:56:45 点击：118 好评：0
(单选题)21: 选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。 A: 环境和物力 B: 环境和财力 C: 环境和条件 D: 环境和特征 ...
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