(判断题)43: 绩效改进是绩效考核的后续工作,所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)37: 根据被考评对象的性质和特点，可采用（ ）郊标，对考评对象进行全面的考评 A: 品质主导型 B: 行为主导型 C: 态度主导型 D: 效果主导型 ...

(多选题)31: 以下判断不正确的是()。 A: 绩效管理是一个过程，而绩效考核是一个阶段性的总结 B: 绩效管理容易使经理与员工站到对立的两面 C: 绩效管理注重能力的培养，而绩效考核则只注重成绩的大小 D: 绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻...

(单选题)25: 由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。 A: 目标管理法 B: 直接指标法 C: 成绩记录法 D: 绩效标准法 ...

(单选题)19: 讲座法的阐述阶段是 ( ) A: 举例印证主旨 B: 阐明培训内容 C: 归纳课程内容 D: 强调课程要点 ...

(单选题)13: 设置绩效评价指村应符合的原则是 ( ) A: SMART B: MINITAB C: BSCD D: SHARP ...

(单选题)7: 在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是 ( ) A: 高层管理者与员工 B: 人力资源管理专业人员 C: 直线管理者与高层管理者 D: 人力资源管理者专业人员与高层管理者 ...

(单选题)1: 一般而言，高层的固定薪资约占报酬的 ( ) A: 70％～80％ B: 50％～60％ C: 30％～50％ D: 20％～30％ ...

(判断题)39: 中性点直接接地电网发生接地短路时,故障点处零序电压最低。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)15: 在大接地电流系统中,在故障线路上的零序功率方向实际上都是( )。 A: 由线路流向母线 B: 由母线流向线路 C: 不流动 D: 由故障点流向大地 ...