(单选题)15: 面试试题设计的原则不包括 A: 面试内容要直接体现面试的目的和目标 B: 题目要着重体现个性 C: 面试的科学性与可测性统一 D: 试题的新颖性和启发性结合 ...

(单选题)9: 新员工适应性培训的方法不包括 A: 演示法 B: 角色扮演法 C: 讲授法 D: 模拟法 ...

(单选题)3: 正式面试的步骤是： ①关系建立阶段② 深入阶段 ③面试结束阶段④ 导入阶段 ⑤ 正题阶段 A: ①④⑤②③ B: ①②④⑤③ C: ②④①③⑤ D: ②①③⑤④ ...

(单选题)17: 下列哪项不属于内部招聘的原则 A: 机会均等 B: 任人唯贤，唯才是用 C: 合理配置，用人所长 D: 公平公正原则 ...

(单选题)11: 下列哪项是外部招聘的特点是 A: 进入角色快 B: 引进成本低 C: 决策风险小 D: 影响内部员工的积极性 ...

(单选题)5: 岗位规范是描写某一职位的工作内容、职责、工作环境及任职条件的书面文本。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)39: 人力资源率是反映（ ）的重要指标。 A: 经济实力； B: 人力资源差异性； C: 人力资源动态性 ...

(单选题)33: 没有直接发生社会地位变化的员工流动是（ ）。 A: 员工的水平流动 B: 员工的社会流动 C: 员工的垂直流动 D: 员工的内部流动 ...

(单选题)27: 我国劳动法规定成为现实劳动力必须年满（ ）。 A: 14周岁 B: 16周岁 C: 18周岁 D: 20周岁 ...

(单选题)21: 专门提供满足小用户群体需求的产品和服务是（ ）战略。 A: 成本领先 B: 差异化 C: 重点集中战略 D: 稳定型战略 ...