(单选题)9: 培训开发计划的内容应该完全根据（ ）来决定。 A: 竞争对手的情况 B: 以前的经验 C: 培训开发的需求分析 D: 公司的经营状况 ...

(单选题)3: 全球智能更新的人力资源管理模式中，企业人力资源标准的设定、评估与控制（ ） A: 由公司总部负责 B: 由子公司负责 C: 由各国家之间协调 D: 全球和当地并行 ...

(单选题)19: 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（ ） A: 关键人员 B: 一般人员 C: 临时人员 D: 一线工人 ...

(单选题)13: 采用工作日志法进行工作分析的缺点是（ ） A: 对员工的智力要求高 B: 对员工的经验要求高 C: 会遗漏不显著的工作行为 D: 员工的描述能力会影响分析的结果 ...

(单选题)7: 内部招聘最大的弊端在于（ ） A: 新领导缺乏权威性 B: 近亲繁殖问题 C: 不容易招聘更好的员工 D: 影响工作情绪 ...

(单选题)1: 人力资源规划的实质是（ ） A: 供需平衡 B: 供需失衡 C: 供需暂时平衡 D: 供需暂时失衡 ...

(多选题)31: 中国语言学曾经过两次大的外来文化影响： A: 印梵文的影响 B: 外来文化的影响 C: 少数民族文化的影响 D: 后现代的影响 ...

(判断题)47: 语言具有民族性。客观世界对各民族人民是同一的。但是语言要指称事物，就要对事物进行分类，分别给以名称，对现实的这种划分各语言很不一样，这就是语言民族个性的表现。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 变换常使用的手段： A: 移位 B: 添加 C: 删减 D: 替代 ...

(单选题)5: 元音和辅音的本质区别在于： A: 发音时气流是否受阻 B: 紧张与否 C: 气流强弱 D: 舌位高低 ...