(多选题)23: 通常，管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下()方面的因素？ A: 管理者的特征 B: 员工的特征 C: 任务的要求 D: 环境的要求 ...

(判断题)49: 工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)43: 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)37: 、施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或做错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)31: 六人格类型理论指出，员工对工作的满意度和离开工作的倾向取决于他/她的兴趣与其职业环境的适合程度。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)25: 下列()是根据社会人假设制订的管理策略或措施。 A: 管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要 B: 对下属进行监控指导，关注其归属感地位感和心理健康 C: 应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从 D: 管理者应成为职工利益的同情者和支持...

(多选题)19: 西方管理理论认为，规划从职能上说主要应该包括的内容有()。 A: 确立目标以及目标的先后次序 B: 预测对实现目标可能产生影响的未来事态 C: 通过预算来执行规划 D: 提出和贯彻指导实现预期目标活动的政策 ...

(多选题)13: 根据认知失调理论，当个体发觉自己所持有的两种或以上的认知元素相矛盾时，便会出现认知上的不协调，解除或减少这种失调状态的方法有()。 A: 改变某种认知元素 B: 强调某一认知元素的重要性，以加强认知系统的协调 C: 利用睡眠者效应 D: 增加...

(单选题)7: 决策人对利益和损失的独特看法、感觉、反应或兴趣，称为()，其实质上代表了决策人对风险的态度。 A: 效价 B: 效能 C: 效用 D: 效值 ...

(单选题)1: 深层行动是指通过()，改变情绪来满足工作需求。 A: 思考 B: 改变认知 C: 认知策略 D: 加强认知协调 ...