(判断题)46: 高校毕业生的特点有：主导人才资源增量、初次进入就业市场缺乏从底层做起的精神 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)34: 下列方法中属于职务评价方法的是()。 A: 序列法 B: 累计法 C: 分类法 D: 因素比较法 ...

(单选题)16: 以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和技术()。 A: 任务清单 B: 问卷调查 C: 时间列 D: 决策表 ...

(单选题)6: 影响人力资源质量的因素不包括()。 A: 人口总量及其再生产状况 B: 遗传、其他先天和自然生长因素 C: 营养因素 D: 教育因素 ...

(判断题)50: 持“经济人”观点的典型代表人物是梅奥。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)44: 一般来说,一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)32: 非工资因素主要包括()。 A: 人力资源供给因素 B: 国家因素 C: 组织因素 D: 工作因素 E: 劳动者自身因素 ...

(多选题)26: 人员配置要求()。 A: 应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配 B: 应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配 C: 应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配 D: 应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹...

(单选题)20: 现在面试中,视线只是大致规定面试的内容,方式、程序等,允许主试人在具体操作过程中根据实际情况作适当调整的面试属于()。 A: 半结构面试 B: 结构面试 C: 非结构面试 D: 随意面试 ...

(单选题)14: 下列特点企业,适宜采用计件工资的是()。 A: 劳动成果不易数量化 B: 自动化、机械化程度低 C: 产品数量取决于机械性能 D: 产品质量取决于机械性能 ...