(单选题)17: 下列哪项不属于内部招聘的原则 A: 机会均等 B: 任人唯贤，唯才是用 C: 合理配置，用人所长 D: 公平公正原则 ...

(单选题)11: 下列哪项是外部招聘的特点是 A: 进入角色快 B: 引进成本低 C: 决策风险小 D: 影响内部员工的积极性 ...

(单选题)5: 岗位规范是描写某一职位的工作内容、职责、工作环境及任职条件的书面文本。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)39: 人力资源率是反映（ ）的重要指标。 A: 经济实力； B: 人力资源差异性； C: 人力资源动态性 ...

(单选题)33: 没有直接发生社会地位变化的员工流动是（ ）。 A: 员工的水平流动 B: 员工的社会流动 C: 员工的垂直流动 D: 员工的内部流动 ...

(单选题)27: 我国劳动法规定成为现实劳动力必须年满（ ）。 A: 14周岁 B: 16周岁 C: 18周岁 D: 20周岁 ...

(单选题)21: 专门提供满足小用户群体需求的产品和服务是（ ）战略。 A: 成本领先 B: 差异化 C: 重点集中战略 D: 稳定型战略 ...

(单选题)9: 培训开发计划的内容应该完全根据（ ）来决定。 A: 竞争对手的情况 B: 以前的经验 C: 培训开发的需求分析 D: 公司的经营状况 ...

(单选题)3: 全球智能更新的人力资源管理模式中，企业人力资源标准的设定、评估与控制（ ） A: 由公司总部负责 B: 由子公司负责 C: 由各国家之间协调 D: 全球和当地并行 ...

(单选题)19: 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（ ） A: 关键人员 B: 一般人员 C: 临时人员 D: 一线工人 ...