(判断题)22: 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)16: 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。 A: 未按照劳...

(单选题)10: 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？ A: 3年 B: 5年 C: 7年 D: 8年 ...

(判断题)38: 社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)20: 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（） A: 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C: 无固定期限的劳动...

(判断题)36: 调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任，举证是当事人应尽的义务和责任。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)30: 劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规” A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 劳动法律关系的性质是（） A: 政治关系 B: 经济关系 C: 法律关系 D: 文化关系 ...

(多选题)12: 关于劳动关系性质的学说有（） A: 博弈论 B: 劳资一体论 C: 劳资对立、冲突论 D: 劳资互利论 ...

(判断题)40: 维护职工合法权益是工会的基本职责。 A: 错误 B: 正确 ...