(单选题)6: （）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。 A: 用养并重 B: 能级匹配 C: 适才适用 D: 同素异构 ...

(单选题)4: （）是指一种甄选方法与用这种方法预测的工作表现间的相关程度。 A: 信度 B: 效度 C: 关联度 D: 预测度 ...

(单选题)5: 下列属于培训方法的是（ ）。 A: 绩效考评法 B: 问卷法 C: 角色扮演法 D: 典型事例法 ...

(单选题)6: （ ）是对有关工作的内容及其所担负的权责和任务等工作特征方面的信息所做的书面描述。 A: 工作规范 B: 工作概要 C: 工作描述 D: 工作说明书 ...

(单选题)7: 下列关于人事行政管理的说法正确的是（）。 A: 以人为本 B: 对员工实行民主化管理 C: 人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系 D: 人事行政管理使用与开发并重 ...

(单选题)1: 公共部门以（）为基础。 A: 公共权力 B: 个人投资 C: 公众支持 D: 企业利益 ...

(单选题)8: 人事管理权的中心是（）。 A: 公共组织人员的任用制度 B: 考查权和决定权 C: 人事晋升使用的考核权 D: 人事晋升使用的任命权 ...

(单选题)2: 一般来讲，在运用德尔菲法时，问卷的回收率不低于（ ）。 A: 90% B: 80% C: 60% D: 70% ...

(单选题)15: 下列不属于福利项目的是（ ）。 A: 地区津贴 B: 交通补贴 C: 企业年金 D: 带薪休假 ...

(单选题)9: 根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，（）应该具有战略决策能力。 A: 全体干部 B: 科级干部 C: 处级干部 D: 局级干部 ...