[国开形考作业] （）是指公共部门根据发展目标及对公职人员未来培训需求状况的预 日期：2021-08-10 10:45:02 点击：62 好评：0
(单选题)10: （）是指公共部门根据发展目标及对公职人员未来培训需求状况的预测，而专门制定的组织近期和未来培训活动方案。 A: 培训规划 B: 组织分析 C: 需求预测 D: 需求分析 ...
[国开形考作业] 年薪制属于（）。 日期：2021-08-10 10:44:32 点击：79 好评：0
(单选题)4: 年薪制属于（）。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 定额工资制 D: 包工工资制 ...
[国开形考作业] 职位评价的方法有（）。 日期：2021-08-10 10:43:54 点击：117 好评：0
(多选题)23: 职位评价的方法有（）。 A: 职位排序法 B: 职位归类法 C: 计点法 D: 因素比较法 ...
[国开形考作业] 公共部门人力资源管理的特点（）。 日期：2021-08-10 10:42:00 点击：154 好评：0
(多选题)18: 公共部门人力资源管理的特点（）。 A: 人事行政机构复杂 B: 受国家专门法律法规规制 C: 强化德才测评 D: 绩效考核指标可定量化水平相对较差 ...
[国开形考作业] （）是根据一系列因素使用量化的计点尺度来评价职位的一种方法。 日期：2021-08-10 10:41:36 点击：139 好评：0
(单选题)12: （）是根据一系列因素使用量化的计点尺度来评价职位的一种方法。计点法的关键是选择关键（基准）职位。 A: 职位排序法 B: 职位归类法 C: 计点法 D: 因素比较法 ...
[国开形考作业] （）是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。 日期：2021-08-10 10:41:08 点击：166 好评：0
(单选题)6: （）是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。 A: 公共部门人力资源管理环境 B: 公共部门人力资源管理目标 C: 公共部门人力资源管理规划 D: 公共部门人力资源管理战略 ...
[国开形考作业] （）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。 日期：2021-08-10 10:40:15 点击：191 好评：0
(多选题)19: （）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。 A: 以人为本 B: 能级匹配 C: 适才适用 D: 德才并举 ...
[国开形考作业] 下列不属于评价中心方法的是（ ） 日期：2021-08-10 10:39:00 点击：116 好评：0
(单选题)7: 下列不属于评价中心方法的是（ ） A: 能力倾向测试 B: 公文处理 C: 个人演讲 D: 角色扮演 ...
[国开形考作业] 在招聘过程中进行预审的目的在于排除明显不合格的求职者，从而（ 日期：2021-08-10 10:36:50 点击：94 好评：0
(单选题)2: 在招聘过程中进行预审的目的在于排除明显不合格的求职者，从而（ ）。 A: 使招聘环节简化 B: 更容易选拔出合格人 C: 提高招聘的成功率 D: 降低招聘成本 ...
[国开形考作业] （）年国家原劳动人事部颁布第一个关于干部录用的综合性文件—— 日期：2021-08-10 10:35:49 点击：163 好评：0
(单选题)15: （）年国家原劳动人事部颁布第一个关于干部录用的综合性文件——《吸收录用干部问题的若干规定》，开始推行公开招收、自愿报名、经考试择优录用的干部录用办法。 A: 1982 B: 1987 C: 1995 D: 2005 ...
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