(多选题)13: 影响招聘的外部影响因素有（） A: 宏观经济形式 B: 招聘单位所在的地区 C: 所要招聘的人员类型以及他们的供求状况 D: 人员招聘的竞争对手 E: 一些相关的政策和法规 ...

(单选题)7: 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（） A: 长期性和持久性 B: 稳定性和现实性 C: 周期性和变化性 D: 创新性和变革性 ...

(判断题)45: 绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是（） A: 管理质量 B: 培训需求和培训政策、员工发展 C: 员工高流失率与员工保留 D: 组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持 E: 薪酬和福利政策及系统 F: 政府政策/法律变化 ...

(多选题)9: 传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的。 A: 方法 B: 目的 C: 上级主管的地位 D: 员工的权利 E: 结果 ...

(判断题)47: 绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)41: 头脑风暴法热身阶段的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)29: 人力资源等同于劳动力。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)23: 绩效评估面谈对员工的作用有（） A: 增强员工的参与感 B: 增强员工对组织的归属感 C: 使员工明确未来的工作目标 D: 提高员工对组织的满意度 ...