(单选题)5: （）创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。 A: 泰勒 B: 雨果•芒斯特伯格 C: 罗伯特•欧文 D: 乔治•埃尔顿•梅奥 ...

(判断题)43: 职工代表大会依法享有审议企业重大决策，监督行政领导和维护职工合法权益的权利 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)31: 培训管理的首要制度是培训激励制度 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)25: 薪酬可以包括（） A: 基本工资 B: 奖金 C: 绩效工资 D: 劳动分红 E: 福利 ...

(多选题)13: 为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面： A: 具体性 B: 可测量性 C: 可达性 D: 目的性 E: 时间性 ...

(单选题)7: 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则 A: 对外具有竞争力 B: 对内具有公正性 C: 对员工具有激励性 D: 对成本具有控制性 ...

(单选题)1: 关于发布广告，下列描述不正确的是 A: 广告是内部招聘最常用的方法 B: 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘 C: 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 D: 有广泛的...

(判断题)45: 企业培训中，计划性指导这种培训方法的费用最高，效果也最好 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)27: 人力资源过剩的解决办法有（） A: 限制雇佣 B: 减少工作时间 C: 鼓励提前退休 D: 减少工资或限制工资增长 E: 工作轮换或工作分享 F: 裁员 ...