(多选题)15: 网络招聘的特点 A: 网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B: 网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程 C: 网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率 D: 网络招聘在求职者与招聘单位...

(多选题)9: 收集培训需求信息的主要方法有（） A: 面谈法 B: 工作任务分析法 C: 观察法 D: 重点团队分析法 E: 调查问卷法 ...

(单选题)3: 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和（） A: 培训制度 B: 岗位规范 C: 工资制度 D: 考勤制度 ...

(判断题)41: 薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)35: 人才资源是指人力资源中层次较高的那一部分人。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)23: 在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法 A: 个人面谈法 B: 现场面谈法 C: 集体会谈法 D: 团队分析法 E: 任务分析法 ...

(多选题)17: 工作岗位分析信息主要来源于（） A: 书面资料 B: 访谈 C: 工作日志 D: 同事报告 ...

(多选题)11: 人力资源需求的预测技术有（） A: 经理判断法 B: 趋势分析法 C: 工作分析法 D: 比例分析法 ...

(单选题)5: （）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。 A: 充分有效地利用现有员工 B: 增加雇佣，补充人力资源不足 C: 减少对人力资源的需求 D: 增加人力资源的需求 ...

(判断题)27: 提画又称挑画，在“永字八法”中称为“策”。与撇画的形状相似、方向相反，写法与撇相近。 A: 错误 B: 正确 ...