(单选题)27: 进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响表现为（ ） A: 稳定的高利润 B: 稳定的低利润 C: 高利润高风险 D: 低利润低风险 ...

(单选题)21: 什么时候以差异化为基础的集中战略最具有吸引力？ A: 产业内市场快速增长并且利润率也很高 B: 目标市场一致的其他竞争对手采用的是集中低成本战略 C: 目标市场中购买者要求特殊或传统的产品特性，并且集中战略企业的技术、竞争力和能力能够很...

(单选题)15: 评估一家多样化经营公司的战略的有序步骤包括 A: 测试行业吸引力 B: 确定投资组合中每一项投资的竞争优势，以决定哪些在各自行业具有强大的竞争力 C: 通过实施收购、分立或者转换内部优势和资源分配等新的战略行为改善整个投资组合的绩效 D: ...

(单选题)9: 在市场占有率—相对市场占有率矩阵中，当市场增长率低，相对市场占有率高的时候，它是属于那些企业（ ）。 A: 问号类 B: 明星类 C: 金牛类 D: 瘦狗类 ...

(单选题)3: 在产品—市场3x3矩阵中，相关产品与相关市场相对应的企业战略类型是（ ）。 A: 市场渗透 B: 多元化 C: 全方位创新 D: 市场创造 ...

(单选题)17: 录用人员质量评估的指标不包括 A: 招聘完成比 B: 员工录用质量比 C: 新员工晋升的百分比 D: 业绩优良的新员工的数量或百分比 ...

(单选题)11: 面试的特点不包括 A: 灵活性 B: 全面性 C: 直观性 D: 单向性 ...

(单选题)5: 劳动合同是劳动者与用人单位为了确定劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议，是组织与员工之间双方合法利益的保障，是预防和处理劳动纠纷的前提。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)19: 组织注重内部的人才培养，招聘工作的力度更多倾注于 A: 校园招聘 B: 内部招聘 C: 猎头招聘 D: 网络招聘 ...

(单选题)13: 招聘备选策略不包括 A: 人力资源派遣 B: 业务外包 C: 员工租赁 D: 加班加点 ...