(判断题)40: 赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意；不满意的对立面应该是没有不满意。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)28: 理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)22: 管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论( ) A: 人本主义激励理论 B: 行为主义激励理论 C: 认知派激励理论 D: 综合型激励论 ...

(多选题)16: 团体非正式沟通的主要网络形式为（） A: 单线式（单串式） B: 流言蜚语式 C: 偶然式 D: 焦聚式 ...

(单选题)10: （ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。 A: 情绪 B: 能力 C: 性格#人格 ...

(判断题)30: 一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 组织的无形要素主要包括（ ）。 A: 共同目标 B: 人际关系 C: 工作主动性与积极性 D: 合作精神 E: 组织沟通网络型式 ...

(单选题)12: 斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用 A: 外部的 B: 内部的 C: 潜在的 D: 需要的 ...

(单选题)6: 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系 A: 研究方法 B: 具体应用 C: 应用模式 D: 传统研究 ...

(判断题)44: 密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。 A: 错误 B: 正确 ...