[国开形考作业] ()于1966年发表论文《经理工作角色和关系》论文。 日期:2021-07-24 20:42:37 点击:125 好评:0
(单选题)10: ()于1966年发表论文《经理工作角色和关系》论文。 A: 钱德勒 B: 托马森 C: 西蒙 D: 马克斯·韦伯 ...
[国开形考作业] 亨利·法约尔的划时代的名著是()。 日期:2021-07-24 20:41:56 点击:100 好评:0
(单选题)4: 亨利·法约尔的划时代的名著是()。 A: 《工业管理和一般管理》 B: 《管理备要》 C: 《管理的要素》 D: 《行政管理原理》 ...
[国开形考作业] 受暗示性是倒退的一种表现形式。 日期:2021-07-24 20:41:17 点击:76 好评:0
(判断题)38: 受暗示性是倒退的一种表现形式。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 在组织内部,如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身 日期:2021-07-24 20:40:47 点击:81 好评:0
(判断题)32: 在组织内部,如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击,则这种冲突属于竞争。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择合适的组织价值 日期:2021-07-24 20:40:19 点击:186 好评:0
(判断题)26: 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题 。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 分权的主要优点在于( ) 日期:2021-07-24 20:39:00 点击:74 好评:0
(单选题)8: 分权的主要优点在于( ) A: 可以使上级领导有更多的时间处理对外关系 B: 可以让下级来参与上级的决策 C: 可以减轻上级领导的工作负担,使他们能够集中精力处理高层管理问题 ...
[国开形考作业] 马斯洛的需要层次理论之所以广为传播,并为许多管理者引用,是因 日期:2021-07-24 20:38:22 点击:99 好评:0
(单选题)2: 马斯洛的需要层次理论之所以广为传播,并为许多管理者引用,是因为它揭示并提出了四点基本假设,以下描述不正确的是 A: 人类的需要会随着经济条件的变化而改变 B: 满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多 C: 已经被满足的需要,同样具有...
[国开形考作业] 人对挫折的容忍力受到人的生理条件、过去挫折的经验以及个人对挫 日期:2021-07-24 20:37:49 点击:52 好评:0
(判断题)36: 人对挫折的容忍力受到人的生理条件、过去挫折的经验以及个人对挫折的主观判断的影响。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 由激励产生的行为是被动的、强迫的行为。 日期:2021-07-24 20:37:21 点击:78 好评:0
(判断题)30: 由激励产生的行为是被动的、强迫的行为。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 目标设立过程中要注意,目标期限要适中。在大多数情况下,目标设 日期:2021-07-24 20:36:32 点击:115 好评:0
(判断题)18: 目标设立过程中要注意,目标期限要适中。在大多数情况下,目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。 A: 错误 B: 正确 ...