(多选题)15: 系统理论将效率分为（） A: 技术层次 B: 协调层次 C: 管理层次 D: 策略层次 ...

(多选题)9: 马克思主义关于社会保障的基本理论包括（） A: 社会保障是社会再生产得以运行的基本条件 B: 社会保障基金来源于剩余价值 C: 社会保障的责任主体是国家 D: 社会保障必须与生产力发展水平相适应 ...

(判断题)37: 事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)19: 虽然国家机关人力资源规划的主旨是对组织未来的人力资源构成进行预测，但做出科学预测的前提是信息，这里的信息是指国家机关现有的人力资源状况 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)7: 事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（） A: 人员聘用 B: 在职培训 C: 知识产权保护 D: 社会保险 ...

(单选题)1: 现代人力资本理论得以形成，其标志是（） A: 柏拉图的《理想国》 B: 亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述 C: 马歇尔对人力资本理论的分析 D: 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲 ...

(判断题)35: 公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心，是实现公务权利与公务责任的统一 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)29: 人力资本理论就是运用经济学的投入成本与产出收益相比较的方法来分析对人本身所进行的投资的理论 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)23: 公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)17: 公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务 A: 错误 B: 正确 ...