(单选题)13: 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的()。 A: 能动性 B: 时效性 C: 社会性 D: 可变性 ...

(单选题)1: 薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()。 A: 宽带薪酬体系 B: 窄带薪酬体系 C: 能力薪酬体系 D: 职位薪酬体系 ...

(多选题)45: 绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是()。 A: 产品合格率不低于95% B: 销售额大幅增加 C: 接到任务后3天内完成 D: 迅速招聘到合适员工 ...

(多选题)39: 企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括()。 A: 薪酬体系 B: 薪酬水平 C: 薪酬竞争力 D: 薪酬结构 ...

(单选题)33: 按照直线职能制这种传统组织结构设置人力资源部门的组织一般是()。 A: 跨国企业 B: 特大型企业 C: 大中型企业 D: 小型企业 ...

(单选题)27: 平衡计分卡的四个层次依次是()。 A: 客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面 B: 客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面 C: 财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面 D: 财务层面、客户层面、学习与成长层面...

(单选题)21: 培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是()。 A: 培训内容可能不实用，针对性不强 B: 可能缺乏培训经验 C: 员工对培训者的接受程度可能比较低 D: 思路可能没有创新 ...

(单选题)15: 根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在()。 A: 初进组织阶段 B: 职业生涯初期 C: 职业生涯中期 D: 职业生涯后期 ...

(单选题)9: 下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。 A: 非定量问卷调查法 B: 关键事件技术 C: 职位分析问卷法 D: 工作日志法 ...

(单选题)3: 以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。 A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密 C: 相比开发，培训对工作经验要求更多 D: 相比培训，开发带有一定的强制性 ...