(单选题)1: 通常企业间市场共性越大，企业间攻击的可能性会 A: 上升 B: 下降 C: 不变 D: 不确定 ...

(多选题)8: 从面试的组织方式对面试划分为（ ）。 A: 系列式面试 B: 陪审团式面试 C: 集体面试 D: 压力面试 ...

(单选题)2: 关于组织发展的陈述，正确的是 （ ）。 A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B: 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C: 组织发展强调权威和控制 D: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主...

(判断题)21: 技能薪资是根据工作岗位的价值来支付报酬的（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 工作岗位分析的内容包括（ ）。 A: 对岗位存在的时间做出科学界定 B: 对岗位内在活动内容进行系统分析 C: 明确岗位对员工的素质要求 D: 提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书 ...

(判断题)22: 在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括政治指标（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)16: 外部招募的不足有（ ）。 A: 筛选难度大 B: 进入角色慢 C: 招募成本大 D: 决策风险大、影响内部员工的积极性 ...

(单选题)10: 薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（ ）间保持着什么样的关系。 A: 工资总数目 B: 下一年度薪资 C: 账面薪资 D: 实付薪资 ...

(判断题)23: 内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)17: 人力资源需求预测有以下几种方法（ ）。 A: 转换比率分析法 B: 趋势分析法 C: 回归分析方法 D: 集体预测方法 ...