(多选题)6: 气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。 A: 气质类型无好坏之分 B: 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低 C: 气质可以影响人的活动效率 D: 气质可以影响人的情感和行动 ...

(多选题)25: 按照计划的广度划分，计划可分为（）。 A: 指导性计划 B: 具体计划 C: 战略计划 D: 行动计划 ...

(多选题)21: 组织文化的基本特征（）。 A: 组织文化的核心是组织价值观 B: 组织文化的中心是以人为主体的人本文化 C: 组织文化的管理方式是以硬性管理为主 D: 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力 ...

(单选题)9: （）即管理主体在智力活动和追求真理中所产生的情感体验，与管理主体的认知活动、求知欲望和兴趣，以及对真理的追求相联系。 A: 审美感 B: 道德感 C: 理智感 D: 感性感 ...

(单选题)3: （）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。 A: 计划 B: 组织 C: 协调 D: 控制 ...

(单选题)16: （）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。 A: 简单排序法 B: 配对比较法 C: 小组排序评价法 D: 强制分类法 ...

(多选题)24: 集体决策的常用方法（）。 A: 德尔菲法 B: 决策树法 C: 名义群体法 D: 头脑风暴法 ...

(单选题)18: （）即管理主体根据一定的行为规范，在评价他人或自己的思想言行是否合乎道德标准时所产生的一种情感。 A: 审美感 B: 道德感 C: 理智感 D: 感性感 ...

(多选题)25: 职权包括（）。 A: 合法权 B: 奖赏权 C: 专长权 D: 感情权 ...

(单选题)13: （）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用。 A: 组织环境 B: 价值观 C: 英雄人物 D: 文化网络 ...