[国开形考作业] 关于劳动合同的形式下列说法正确的是( )。 日期:2021-06-24 13:47:39 点击:65 好评:0
(单选题)15: 关于劳动合同的形式下列说法正确的是( )。 A: 劳动合同是要式合同 B: 劳动合同是非要式合同 C: 劳动合同的形式可由当事人约定 D: 劳动合同的形式由单位一方决定 ...
[国开形考作业] 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约 日期:2021-06-24 13:46:55 点击:67 好评:0
(单选题)3: 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的( )和执行最低工资标准的情况进行监督。 A: 违约金 B: 赔偿金 C: 劳动报酬 D: 培训费 ...
[国开形考作业] 下列事项中,可以用函处理的有( ) 日期:2021-06-24 13:43:50 点击:86 好评:0
(多选题)12: 下列事项中,可以用函处理的有( ) A: x县人事局拟撰文请求县财政局拨给补干考试办公费 B: x县纪委拟向地委汇报重大案件查处情况 C: x市教委拟向所属学校公布初中毕业统考时间及要求 D: x乡政府办公室拟书面询问县政府办公室举办秘书培训...
[国开形考作业] 梅奥提出“社会人”假设,认为人除了追求经济利益之外还有( 日期:2021-06-24 13:43:17 点击:177 好评:0
(单选题)25: 梅奥提出“社会人”假设,认为人除了追求经济利益之外还有( )需求。 A: 自我实现 B: 心理和社会 C: 企业愿景 D: 自尊需要 ...
[国开形考作业] ( )是指通过信息沟通影响个人或集体在某种条件下实现目标的 日期:2021-06-24 13:42:54 点击:93 好评:0
(单选题)19: ( )是指通过信息沟通影响个人或集体在某种条件下实现目标的行动过程。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制 ...
[国开形考作业] ( )是部门划分、管理层次与管理幅度的确定、集权与分权关系 日期:2021-06-24 13:42:32 点击:56 好评:0
(单选题)13: ( )是部门划分、管理层次与管理幅度的确定、集权与分权关系的确立等一系列管理决策的产物和结果。 A: 组织结构 B: 工作分解 C: 管理层次 D: 管理幅度 ...
[国开形考作业] 不完全契约产生的原因有( ) 日期:2021-06-24 13:41:21 点击:191 好评:0
(单选题)20: 不完全契约产生的原因有( ) A: 个人的有限理性 B: 企业财务问题 C: 高层领导者腐败问题 D: 财务漏洞 ...
[国开形考作业] ( )是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做 日期:2021-06-24 13:40:46 点击:52 好评:0
(单选题)14: ( )是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。 A: 集权化 B: 分权化 C: 正规化 D: 战略化 ...
[国开形考作业] 作业组织虚拟化的途径( ) 日期:2021-06-24 13:40:12 点击:76 好评:0
(多选题)8: 作业组织虚拟化的途径( ) A: 核心化 B: 网络化 C: 合作化 D: 一体化 ...
[国开形考作业] 学习型组织的特点可以归纳为( ) 日期:2021-06-24 13:39:37 点击:142 好评:0
(多选题)2: 学习型组织的特点可以归纳为( ) A: 愿景驱动型 B: 善于不断学习型 C: 自主管理的“扁平型” D: 具有创造能量的组织 ...