(多选题)13: 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）。 A: 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B: 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 法律、行政法规规定的其他情形 ...

(多选题)7: 我国的劳动调解委员会由（ ）组成。 A: 职工代表 B: 劳动行政部门的代表 C: 企业工会代表 D: 企业代表 ...

(多选题)1: 下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（ ）。 A: 行使选举权 B: 出任人民法庭证明人 C: 生病 D: 出席妇联会议 ...

(单选题)15: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（ ）。 A: 与劳动者协商一致后解除 B: 提前30日以书面形式通知劳动者本人 C: 向劳动行政部门报告后解除 D: 无须提前通知，可以即行解除 ...

(单选题)9: 劳动合同的无效由（ ）确定。 A: 当事人双方 B: 用人单位 C: 人民法院 D: 劳动行政机关 ...

(单选题)3: 未成年工是指（ ）的少年工人 A: 16周岁以下 B: 16周岁以上至18周岁以下 C: 18周岁以下 D: 18周岁以上至20周岁以下 ...

(单选题)17: 集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 A: 5 B: 7 C: 9 D: 10 ...

(单选题)11: 劳动法作为独立的法律部门是在（ ）。 A: 19世纪末 B: 20世纪初 C: 20世纪末 D: 21世纪初 ...

(单选题)5: 下列哪个选项不属于特殊的就业群体（ ）。 A: 成年男子 B: 妇女 C: 残疾人 D: 未成年人 ...

(多选题)19: 影响员工报酬水平的内部因素有（ ）。 A: 行业报酬 B: 劳动差别 C: 企业经济效益 D: 分配形式 ...