(单选题)1: 各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。 A: 及时对员工进行绩效回馈 B: 提供与绩效考核有关的培训和咨询 C: 处理员工在绩效考核方面的申诉 D: 确保绩效考核制度符合法律要求 ...

(单选题)15: 绩效结果的应用不包括()。 A: 培训需求的产生 B: 奖金的计算和发放 C: 员工个人发展规划 D: 工作分析方法的选择 ...

(单选题)9: 绩效管理实施的前提不包括 A: 有可操作的企业发展战略目标 B: 内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的 C: 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握 D: 岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述 ...

(单选题)3: 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。 A: 水平比较法 B: 成对比较法 C: 横向比较法 D: 目标比较法 ...

(多选题)17: 个性的特点有( )。 A: 稳定性 B: 整体性 C: 独特性 D: 社会性 E: 倾向性 ...

(多选题)11: 下列哪些属于人的心理活动过程？ A: 感觉、知觉 B: 记忆、思维、想象 C: 情感情绪 D: 意志 ...

(单选题)5: 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是( )。” A: 一切社会关系的总和 B: 一切个人关系的总和 C: 个别社会关系的和 ...

(多选题)19: 群体具备四大功能( )。 A: 生活场功能 B: 社会化功能 C: 协调功能 D: 聚合功能 ...

(多选题)13: 行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？ A: 有关人的需要、动机和激励问题的研究； B: 同企业管理有关的“人性”问题的研究； C: 企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究 D: 企业中领导方式的研究。 ...

(单选题)7: 管理的实质是影响他人为( )目标而工作。 A: 组织 B: 社会 C: 个人 ...