(单选题)5: 一台机器要通过图灵测试，它需要有什么能力（）？ A: 自然语言处理 B: 知识表示和自动推理 C: 机器学习 D: 其他选项都正确 ...

(判断题)19: 企业在制定人力资源缩减计划时需要保留缩减员工过去的信息资源和通讯方式。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)13: 人力资源外包计划的职能包括（ ）。 A: 集中有限资源，专注战略职能 B: 获得专业服务，提高本部门的能力 C: 降低企业运营成本 D: 增加企业运营成本 ...

(单选题)7: 人力资源规划实施的模式不包括：（ ）。 A: 指令型 B: 转化型 C: 竞争型 D: 合作型 ...

(单选题)1: 人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（ ）进行修订的行为与过程。 A: 人力资源招聘方案 B: 人力资源规划方案 C: 人力资源设计方案 D: 人力资源晋升方案 ...

(判断题)15: 企业所处地域的文化、传统、市民心理和对本企业的认可程度等不会对企业的人力资源需求预测产生影响。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)9: 人力资源战略的选择在程序上分为（ ）。 A: 战略因素分析 B: 战略组合 C: 战略评估 D: 战略决策 ...

(单选题)3: 下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：（ ）。 A: 技能预测法 B: 企业员工供需现状核查法 C: 统计分析法 D: 企业岗位接替模型 ...

(判断题)17: 人力资源信息的审核包括及时性、片面性和准确性。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)11: 人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度，通常用（　　　）和（　　　）表示。 A: 指标维度 B: 指标名称 C: 指标数值 D: 指标数据 ...