(多选题)22: 以下关于群体决策法的说法正确的有（ ）。 A: 决策人员不唯一 B: 具有不同背景的多个人员来评价 C: 提高了招聘决策的主观性 D: 运用了运筹学群体决策法的原理 E: 提高了招聘决策的客观性 ...

(单选题)16: 行为描述面试是基于（ ）发展起来的 A: 思维的连贯性 B: 行为的连贯性 C: 思维的差异性 D: 行为的差异性 ...

(单选题)4: “你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于（ ）。 A: 压力性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 经验性问题 ...

(多选题)28: 离职面谈的主要内容包括（ ）。 A: 建立融洽的关系 B: 征求对原来工作的意见 C: 了解离职的原因 D: 进行新旧工作之间的对比 E: 明确面谈的目的 ...

(多选题)22: 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（ ）。 A: 衡量每一项工作任务的标准 B: 每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C: 该岗位的工作职责 D: 该岗位对任职者的要求 E: 关键考核指标 ...

(单选题)16: 下列甄选方法中，属于评价中心的为（ ）。 A: 人格测验 B: 能力倾向测验 C: 心理测验 D: 角色扮演 ...

(单选题)10: 通常招聘程序的第一步是（ ）。 A: 发布招聘广告 B: 确定招聘渠道 C: 提出招聘需求 D: 获得人力资源主管的同意 ...

(单选题)4: （ ）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。 A: 公文筐测试 B: 无领导小组讨论 C: 即席发言 D: 角色扮演 ...

(判断题)48: 人口质量是人口素质存量和潜能，同时它也是个历史的概念。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)42: 中国的可持续发展战略可体现在（ ）。 A: 实现环境的可持续发展 B: 实现人口与经济的可持续发展 C: 实现长远规划协调各方利益，防止滥用资源 D: 实现长期的计划生育政策 ...