(单选题)3: 在管理内容上，现代人力资源管理应（ ） A: 以事为中心 B: 以企业为中心 C: 以人为中心 D: 以社会为中心 ...

(多选题)15: 以下属于现代人力资源管理的基本原理的为（ ） A: 动态优势原理 B: 同素异构原理 C: 互补增值原理 D: 激励强化原理 E: 公平竞争原理 ...

(单选题)9: 管理内容上，现代人力资源管理（ ） A: 以事为中心 B: 以企业为中心 C: 以人为中心 D: 以社会为中心 ...

(判断题)27: 分公司在法律上属于独立法人企业。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)21: 职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: （ ）属于人性的特征 A: 能动性 B: 社会性 C: 整体性 D: 两面性 E: 可变性 ...

(单选题)9: 在管理形式上，现代人力资源管理是（ ） A: 静态管理 B: 权变管理 C: 动态管理 D: 权威管理 ...

(单选题)3: （ ）不属于现代人力资源管理的三大基石 A: 定编定岗定员定额 B: 员工的绩效管理 C: 员工的引进与培养 D: 员工的技能开发 ...

(判断题)31: 人力资源是由质和量两个方面的内容构成的，其总量由人力资源的数量和质量的加总表示。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)19: 运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指： A: 工作规范 B: 工作设计 C: 工作评价 D: 工作分析 ...