(单选题)7: （ ）是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 压力面试 D: 行为而试 ...

(判断题)35: 对员工绩效的管理就是要监督检查员工的工作。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)29: 薪酬管理的原则包括： A: 竞争性和适应性原则 B: 合法性原则 C: 激励性原则 D: 公平原则 ...

(多选题)23: 人力资源管理的主要职能包括： A: 获取职能 B: 维持职能 C: 利用职能 D: 开发职能 ...

(单选题)17: 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为： A: 调出 B: 辞职 C: 派遣 D: 辞退 ...

(单选题)11: 使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是工作分析的哪一项内容？ A: 绩效评估 B: 职务评价 C: 人员的选拔与使用 D: 人力资源规划的制定 ...

(单选题)5: “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是： A: 用人所长原则 B: 民主集中原则 C: 因事择人原则 D: 德才兼备原则 ...

(多选题)34: 浅草-沉钟社成员有（） A: 林如谡 B: 高长虹 C: 韦素园 D: 冯至 ...

(多选题)28: 创造社成员有（） A: 章川岛 B: 成仿吾 C: 孙伏园 D: 张资平 ...

(单选题)16: 杜大心是（ ）中的人物形象。 A: 《幻灭》 B: 《灭亡》 C: 《春》 D: 《子夜》 ...