[形考线下] 需要层次论的内容有：( )。 日期：2021-06-07 16:55:22 点击：191 好评：0
(多选题)33: 需要层次论的内容有：( )。 A: 生理需要、安全需要、友爱和归属需要 B: 尊重需要 C: 自我实现的需要 D: 工作和工作条件的需要 E: 文艺、文化娱乐生活的需要 ...
[形考线下] 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。 日期：2021-06-07 16:54:36 点击：167 好评：0
(多选题)21: 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 计件超产奖 D: 月度奖 E: 年终分红 ...
[形考线下] 我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。 日期：2021-06-07 16:54:16 点击：58 好评：0
(单选题)15: 我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。 A: 价值观念 B: 职业道德 C: 组织信念 D: 组织情感 ...
[形考线下] 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( 日期：2021-06-07 16:53:39 点击：199 好评：0
(单选题)3: 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。 A: 强制 B: 开诚合作 C: 妥协 D: 回避 ...
[形考线下] 决策总是追求最优。 日期：2021-06-07 16:53:12 点击：91 好评：0
(判断题)41: 决策总是追求最优。 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。 日期：2021-06-07 16:52:48 点击：72 好评：0
(多选题)35: 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。 A: 政治素质 B: 知识素质 C: 协调素质 D: 能力素质 E: 身心素质 ...
[形考线下] 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。 日期：2021-06-07 16:52:22 点击：110 好评：0
(多选题)29: 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。 A: 社交需要 B: 自我实现需要 C: 安全需要 D: 人际关系和谐的需要 E: 相互尊重的需要 ...
[形考线下] 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不 日期：2021-06-07 16:51:38 点击：151 好评：0
(单选题)17: 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。 A: 同质群体 B: 异质群本 C: 混合群体 D: 简单群体 ...
[形考线下] 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( 日期：2021-06-07 16:50:59 点击：175 好评：0
(单选题)5: 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。 A: 主要取决于所作的努力 B: 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) C: 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度) ...
[形考线下] 知觉偏差主要表现有：( )。 日期：2021-06-07 16:50:10 点击：177 好评：0
(多选题)37: 知觉偏差主要表现有：( )。 A: 知觉防御 B: 晕轮效应 C: 首因效应 D: 近因效应 E: 定型效应 ...
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