(单选题)6: 绩效考核中最简单也是最常用的工具是（ ）。 A: 交替排序法 B: 图解式考核法 C: 配对比较法 D: 关键事件法 ...

(判断题)30: 一体化的人力资源文化非常重视员工及其绩效。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 绩效计划的制定可遵循（ ）原则。 A: 战略相关性 B: 内部公平 C: 外部领先 D: 可测量性 ...

(多选题)12: 品质特征型的考评指标有（ ）。 A: 思维判断能力 B: 计算能力 C: 语言表达能力 D: 创新能力 E: 销售量 ...

(单选题)6: 事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是（ ）。 A: 平均分布法 B: 因素考核法 C: 强制分配法 D: 配对比较法 ...

(判断题)44: 主保护是指满足系统稳定和设备安全要求，能以最快速度有选择性地切除被保护故障设备的保护。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)46: 对于双侧电源系统，短路点过渡电阻使距离保护保护范围缩短，即保护范围内故障时，保护必然拒动。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)40: 变压器过励磁将引起变压器铁芯严重饱和、励磁电流大大增加，并引起变压器铁芯严重发热、变压器绕组绝缘迅速老化，因此需要单独设置、使用变压器过励磁保护. A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)28: 防止励磁涌流影响的方法有( ) A: 采用速饱和变流器 B: 间断角制动 C: 二次谐波制动 D: 使用TP型电流互感器 ...