(判断题)14: 行为主义的代表人是布鲁克(R.A. Brooks)。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)8: 符号主义的主要特征（）。 A: 立足于逻辑运算和符号操作 B: 知识可用显示的符号表示 C: 便于模块化,能与传统的符号数据库进行连接 D: 其他选项都正确 ...

(单选题)2: 某单位派遣出国人员,有赵、钱、孙三位候选人，如果钱去,则一定派孙去。设用P(x)表示派x出国,zhao、qian、sun分别表示三人,将该条件用谓词公式表示出来（）。 A: P(qian)->P(sun) B: P(sun)->P(qian) C: P(zhao)->P(sun) D: P(qian)->P(zhao) ...

(判断题)16: 人力资源外包计划将会大大增加企业的经营成本。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)10: 人力资源晋升计划实现的路径包括（ ）。 A: 纵向晋升路径 B: 横向晋升路径 C: 网状晋升路径 D: 双重晋升路径 ...

(单选题)4: 制定人力资源职业生涯计划的第一步是（ ）。 A: 分析环境因素 B: 设立职业生涯指导小组 C: 个人职业生涯计划引导 D: 执行职业生涯计划 ...

(判断题)18: 人力资源规划方案应具有一定的弹性。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)12: 根据对人力资源的使用和培养方式的不同可以将人力资源战略分为（ ）。 A: 低成本战略 B: 外部获取战略 C: 高投入战略 D: 混合战略 ...

(单选题)6: 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（ ）和具体操作目标。 A: 发展目标 B: 子战略目标 C: 资源目标 D: 规划目标 ...

(判断题)20: 按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。 A: 对 B: 错 ...