(单选题)14: 随着公司成长和扩展，成功的公司往往遵循一种组织结构发展模式，即所谓的发展阶段。当公司进入第二阶段，具有专业技能的职能管理团队取代创业者时，应选择下列哪种组织结构（ ） A: 简单结构 B: 职能结构 C: 分部式结构 D: 超越事业部 ...

(单选题)8: 关于全面质量管理的目标说法不正确的是（ ） A: 产品和服务质量更好、差异更小 B: 满足顾客需求的过程差异更大 C: 更加灵活地随顾客需求变化进行调整 D: 消除不增值的工作降低成本 ...

(单选题)2: 下列不属于流程再造的基本原则的是（ ） A: 围绕任务，而不是结果来组织。 B: 让需要这个流程产出的人执行该流程 C: 把信息处理工作包容到产生该信息的实际工作中 D: 一次就在信息源头把信息捕捉住 ...

(多选题)26: （ ）是设计面试提问清单的主要依据。 A: 招聘实施方案 B: 作业指导书 C: 岗位操作规范 D: 工作说明书 E: 应聘者的资料 ...

(单选题)20: （ ）具有信息传播范围广，速度快，成本低，联系快捷方便，且不受时间、地域限制 A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网上招聘 D: 广告招聘 ...

(单选题)14: 一般情况下，广播电视招聘比较适用于（ ）。 A: 高级人才和尖端人才的招聘 B: 某个特定地区、流失率较高的职业的招聘 C: 合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘 D: 将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘 ...

(单选题)8: 某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与（ ）的规定相抵触。 A: 劳动法 B: 民法通则 C: 公司法 D: 刑法 ...

(单选题)2: 关于离职面谈的作用，表述错误的是（ ）。 A: 防止员工离职后发生不利于组织的行为 B: 可以了解离职员工辞职的真正原因 C: 可以了解离职员工对公司的建议或抱怨 D: 可以简化离职的手续 ...

(多选题)26: 撰写招聘广告时要注意（ ）。 A: 真实 B: 合法 C: 详尽 D: 简洁 ...

(单选题)20: 以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（ ）。 A: 作出决策 B: 确定薪酬 C: 发出通知 D: 招聘计划制定 ...