(单选题)10: 工作分析的（ ）阶段是一个信息的收集过程。 A: 准备 B: 调查 C: 分析 D: 反馈 ...

(判断题)38: 工资、奖金是一种福利。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 绩效管理的目的是确定员工薪酬。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)26: 以下是薪酬对员工的功能有： A: 保障功能 B: 激励功能 C: 调节功能 D: 引导功能 ...

(单选题)20: （ ）是应用最为普遍的一种教育培训方式，也是最传统、最简便的一种方式。 A: 案例法 B: 课堂法 C: 分析法 D: 角色扮演法 ...

(单选题)14: 拟定招聘简章 ，这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段? A: 筹划与准备阶段 B: 信息发布阶段 C: 考核与录用阶段 D: 岗前教育与安置阶段 ...

(单选题)8: （ ）的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。 A: Z理论 B: 双因素理论 C: X理论和Y理论 D: 超Y理论 ...

(单选题)2: 人力资源开发与管理不是为自身所进行的管理，而是为（ ）所进行的管理。 A: 组织的目标 B: 组织的员工 C: 组织的领导 D: 组织的文化 ...

(多选题)31: 下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )。 A: FJA法对每项任务都要求作详细分析 B: FJA法对培训的绩效评估非常有用 C: FJA法进行工作分析撰写简单 D: FJA法并不记录有关工作背景的信息 E: FJA法对员工必备条件的描述并不理想 ...

(单选题)19: 通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( ) 。 A: 正激励 B: 负激励 C: 内激励 D: 外激励 ...