(多选题)42: 员工培训的形式有（ ）。 A: 脱产培训 B: 在职培训 C: 学徒培训 D: 业余学习 E: 终身培训 ...

(多选题)36: 招聘组成员一般可以包括 （ ）。 A: 人力资源部成员 B: 用人部门主管 C: 同事 D: 下属 ...

(多选题)30: 人员激励机制包括以下内容( ) A: 激励时机 B: 激励频率 C: 激励程度 D: 激励深度 E: 激励广度 ...

(单选题)24: 组织与潜在员工接触的第一步是( )。 A: 招聘启事 B: 招聘 C: 新员工培训 D: 员工生涯规划 ...

(单选题)18: 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) A: 常规教育 B: 学校教育 C: 继续教育 D: 基础教育 ...

(单选题)12: 下面选项中，属于不属于传统人事管理的内容是( )。 A: 奖惩 B: 考核 C: 工资福利 D: 参与企业战略决策 ...

(单选题)6: 下列不属于内部招聘的优点是( )。 A: 保持企业内部的稳定性 B: 员工能迅速熟悉和进入工作 C: 提高员工积极性 D: 人才获取成本高 ...

(判断题)26: 集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( ) A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)20: 法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。 A: 被执行人的户籍所在地的人民法院 B: 企业所在地的人民法院 C: 劳动合同签订的地方的人民法院 D: 被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院 ...

(单选题)14: 下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ） A: 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构 B: 仲裁处 C: 仲裁科 D: 政府指定综合经济管理部门代表 ...