(多选题)25: 根据我国法律法规规定，下列选项中属于劳动争议范围的有（ ）。 A: 因履行合同发生的争议 B: 因职工自动离职发生的争议 C: 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 D: 因执行国家劳动保护的规定发生的争议 ...

(单选题)19: 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）。 A: 劳动者承担 B: 用人单位承担 C: 劳动者和用人单位共同承担 D: 人民法院决定举证责任的分配 ...

(单选题)13: 最低工资制定的主体（ ）。 A: 政府 B: 企业 C: 工会 D: 职工 ...

(单选题)7: 社会保险不包括（ ）。 A: 养老保险 B: 医疗保险 C: 工伤保险 D: 住房公积金 ...

(单选题)1: 下列选项不属于劳动合同法定条款的是（ ）。 A: 劳动合同期限 B: 合同终止条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 试用期 ...

(单选题)7: 在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ） A: 处于操作层 B: 只是上级的执行部门 C: 处于决策层 D: 很少参与企业决策 ...

(判断题)25: 招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: （ ）属于现代人力资源管理的原则 A: 完整全面的看待人的因素 B: 因人而异 C: 员工与企业共命运 D: 随机制宜 E: 公正平等的对待人 ...

(多选题)13: 以下属于人力资本投资支出的有（ ） A: 实际支出 B: 心理损失 C: 直接支出 D: 间接支出 E: 时间支出 ...

(多选题)19: （ ）属于人本管理机制 A: 动力机制 B: 压力机制 C: 约束机制 D: 保障机制 E: 选择机制 ...