(多选题)13: （ ）属于人力资本投资支出 A: 实际支出 B: 心理损失 C: 直接支出 D: 间接支出 E: 时间支出 ...

(单选题)7: 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。 A: 社会人 B: 经济人 C: 管理人 D: 复杂人 ...

(判断题)25: 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 员工的基本特征包括（ ） A: 生理性行为与生理性需要 B: 社会性行为与社会性需要 C: 道德性行为与道德性需要 D: 自我保护德行为以及需要 E: 心理性行为与心理性需要 ...

(多选题)13: 企业人力资源管理的职能有（ ） A: 吸收、录用员工 B: 培养、教育员工 C: 保持、发展员工 D: 招收、配置员工 E: 评价、调整员工 ...

(单选题)7: 在管理技术上，现代人力资源管理（ ） A: 照规章办事 B: 追求科学性和艺术性 C: 以事为中心 D: 追求精确性与科学性 ...

(单选题)1: 不属于人力资源开发目标的特性为（ ） A: 多元性 B: 层次性 C: 整体性 D: 针对性 ...

(多选题)23: 评价中心的形式主要有： A: 公文处理 B: 角色扮演 C: 无领导小组讨论 D: 管理游戏 ...

(判断题)39: 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 学徒培训方式能帮助员工尽快融入团队，师徒间形成良好关系，没有缺点。 A: 错误 B: 正确 ...