(单选题)9: 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。 A: 30天 B: 25天 C: 60天 D: 90天 ...

(单选题)3: 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。 A: 首先按照企业内部劳动规则进行处理 B: 由劳动仲裁机关协助处理 C: 交由法院处理 D: 依法定的劳动争议处理程序予以处理 ...

(判断题)31: 申请劳动争议的时效是60天。。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)25: 根据我国法律法规规定，下列选项中属于劳动争议范围的有（ ）。 A: 因履行合同发生的争议 B: 因职工自动离职发生的争议 C: 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 D: 因执行国家劳动保护的规定发生的争议 ...

(单选题)19: 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）。 A: 劳动者承担 B: 用人单位承担 C: 劳动者和用人单位共同承担 D: 人民法院决定举证责任的分配 ...

(单选题)13: 最低工资制定的主体（ ）。 A: 政府 B: 企业 C: 工会 D: 职工 ...

(单选题)7: 社会保险不包括（ ）。 A: 养老保险 B: 医疗保险 C: 工伤保险 D: 住房公积金 ...

(单选题)1: 下列选项不属于劳动合同法定条款的是（ ）。 A: 劳动合同期限 B: 合同终止条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 试用期 ...

(单选题)7: 在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ） A: 处于操作层 B: 只是上级的执行部门 C: 处于决策层 D: 很少参与企业决策 ...

(判断题)25: 招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。 A: 错误 B: 正确 ...