(多选题)21: 属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有（ ） A: 《生育保护公约》和同名建议书 B: 《夜间工作公约》和同名建议书 C: 《男女工人同工同酬公约》和同名建议书 D: 每周工作时间减至40小时公约》 E: 《准许就业最低年龄公约》 ...

(单选题)15: 我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ） A: 劳动法 B: 劳动保护法 C: 企业规章 D: 劳动合同 ...

(单选题)9: 下列不一定具有全权代理资格的是（ ） A: 法定代理人 B: 委托代理人 C: 指定代理人 D: 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人 ...

(单选题)3: 下列纠纷中属于劳动争议的是（ ） A: 厂长与职工因个人债务的纠纷 B: 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C: 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D: 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 ...

(单选题)20: 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）。 A: 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 B: 以性别为由拒绝录用 C: 提高对妇女的录用标准 D: 歧视妇女 ...

(单选题)14: 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）。 A: 劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B: 劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C: 劳动法律事实产生劳动法律关系 D: 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体 ...

(单选题)8: 劳动法的主旨是保护（ ）的利益。 A: 企业 B: 劳动者 C: 集体 D: 国家 ...

(判断题)30: 法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（ ）等情况。 A: 用工单位 B: 派遣期限 C: 工作岗位 D: 休假方式 E: 额外福利 ...

(单选题)18: 未成年工是指（ ）。 A: 年满14未满16周岁的劳动者 B: 年满16未满18周岁的劳动者 C: 年满17未满18周岁的劳动者 D: 年满14未满18周岁的劳动者 ...