(单选题)20: 工作设计是（ ）出现的新的人力资源管理思想。 A: 19世纪50年代 B: 19世纪80年代 C: 20世纪50年代 D: 20世纪80年代 ...

(单选题)14: ( )是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。 A: 职务 B: 职责 C: 职位 D: 工作要素 ...

(单选题)8: 在整个工作分析过程中，核心部分是（ ）。 A: 收集信息阶段 B: 分析阶段 C: 运用阶段 D: 反馈与调整阶段 ...

(判断题)46: 在提取工作信息时，可以向具体的工作执行人员提取劳动负荷方面的信息。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)40: 工作描述的内容包括（ ）。 A: 工作职别项目 B: 工作结果 C: 工作职责 D: 工作条件与工作环境 ...

(多选题)34: 工作分析所需信息的主要类型有（ ） A: 工作活动 B: 工作中使用的机器、工具、设备等材料 C: 工作条件 D: 对任职者的要求 ...

(多选题)28: 一个完整意义上的工作者必须具有以下技能（ ）。 A: 通用技能 B: 特定工作技能 C: 适应环境技能 D: 管理技能 E: 人际沟通技能 ...

(单选题)22: 任职资格被认为是达到绩效标准的（ ）。 A: 最高要求 B: 最低可接受标准 C: 理想要求 D: 期望要求 ...

(单选题)16: 下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是（ ）。 A: 等级 B: 实用性 C: 准确性 D: 权重 ...

(单选题)10: 下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是（ ）。 A: 关键绩效指标 B: 心理测量法 C: 360度考核法 D: 公务处理法 ...