(判断题)22: 在法定休假日劳动的，按照不低于工资的300％支付加班工资。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A: 企业 B: 用人单位 C: 劳动者 D: 用人单位和劳动者 ...

(判断题)23: 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)17: 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( ) 。 A: 李某经过培训仍不能胜任现工作 B: 李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定 C: 公司因严重亏损而决定裁员，...

(单选题)11: 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。 A: 下发相关文件 B: 存档 C: 报上级主管部门 ...

(单选题)5: 劳动合同法的法律位阶是( )。 A: 基本法律 B: 非基本法律 C: 行政法规 D: 地方性法规 ...

(判断题)24: 劳动安全标准条款，在集体劳动合同内容的构成中处于核心地位，在集体劳动合同有效期间具有法律效力。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)6: 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为（ ）。 A: 无效劳动合同 B: 延续劳动关系 C: 非法劳动关系 D: 不受法律保护的劳动关系 ...

(判断题)25: 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是绝症，企业还应当增加不低于医疗补助费80%的补充医疗补助费。（ ） A...

(多选题)19: 劳动组织优化的主要内容包括( ) A: 以劳务关系取代劳动关系 B: 工作时间合理组织 C: 不同工种、工艺阶段合理组织 D: 工作场地供应服务 ...