(单选题)2: 时间数列的编制原则不包括（ ）。 A: 时期数列中各指标的时期长短应当前后一致 B: 动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后一致 C: 动态时间数列计算口径和方法要一致 D: 动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后不一致 ...

(判断题)21: 我国的企业人工成本范围包括：企业（或雇主）支付给所有从业人员的劳动报酬、社会保险费、福利费、住房费、教育费、劳动保护费和其他人工成本等七大项。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)3: 人力资源的利用效率，包括（ ）和人力资源劳动效益两个层面。 A: 人力资源劳动生产率 B: 人力资源价值 C: 工资水平 ...

(判断题)22: 分析职工的工资外收入最常见的方法是分析工资外收入占职工总收入的比重。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)10: 人工成本统计对企业、职工、国家等都具有重要意义。主要体现在（ ）。 A: 有利于企业进行成本核算 B: 有利于增加利润和职工收入 C: 宏观政策制定的重要依据 D: 有利于国际交流与合作 ...

(单选题)4: 在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ）。 A: 反比 B: 正比 C: 没有关系 ...

(多选题)7: 根据“AOM”模型，组织结构则是由（ ）构成。 A: 员工能力 B: 动机 C: 参与机会 ...

(判断题)21: 结构性失业，是人力资源供给和需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)15: 所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)9: 战略人力资源管理作为一种重要的思路和管理眼界，其主要内容有（ ）。 A: 环境分析 B: 重点工作 C: 优化开发 D: 人力奖酬 ...