(单选题)11: 以下关于敏感性训练的说法错误的是（    ） A: 要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 B: 目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C: 常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 D: 适用于组...

(单选题)5: 人员培训活动的起点是(  ) A: 培训目标的确定 B: 培训计划的确定 C: 培训师资的选定 D: 培训需求的确定 ...

(多选题)19: 培训评估手段的选择主要解决（   ）等问题。 A: 如何进行中间效果的评估 B: 如何进行培训 C: 如何考察在工作中的运用情况 D: 如何考核培训的成败 E: 如何评估培训结束时受训者的学习效果 ...

(单选题)13: 有关培训激励制度的说法错误的是（     ）。 A: 企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B: 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C: 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方法 D: 激发...

(单选题)7: 头脑风暴法的缺点不包括(      )。 A: 学员参与性较强 B: 对培训顾问要求 C: 培训顾问主要扮演引导的角色 D: 主题的挑选难度大 ...

(单选题)1: 直接传授型培训法的具体方式不包括（  ）。 A: 研讨法 B: 案例分析法 C: 讲授法 D: 专题讲座法 ...

(多选题)45: 基本薪酬的调整主要包括(    )等层次。    A: 部门性的调整 B: 团队性的调整 C: 整体性的调整 D: 个体性的调整 ...

(多选题)39: 人力资源规划的内容主要包括(    )方面。   A: 人力资源战略规划 B: 人力资源总体规划 C: 人力资源业务规划 D: 人力资源系统规划 ...

(单选题)33: 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要(    )。 A: 无所谓 B: 固定周期  C:  相对短一些 D: 相对长一些 ...

(单选题)21: 俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的(    )。 A: 晕轮效应 B:  首因效应 C: 对比效应 D: 溢出效应 ...