(判断题)22: 统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)16: 企业日历工日是表示劳动者可以在一定时期内利用的全部可能劳动时间，它是计算期内的日历天数中每天企业实有劳动者人数的累积。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)17: 人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)18: 人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)6: 人工成本的统计分析方法按不同类型可分为（ ）等 A: 对比分析法 B: 结构分析法 C: 因素分析法 D: 时间数列分析法 ...

(判断题)25: 如果掌握的是经过分组整理编制的单项数列或组距数列的资料，而且每组次数不同时，就需要采用加权算术平均数的方法计算均值。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)13: 教育经费是指企业（或雇主）为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，不包括企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用，以及职业技能鉴定费用。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 从总体上看，考核项目可以分为（ ）。 A: 个人特征 B: 人际关系 C: 工作行为 D: 工作结果 ...