(单选题)9: （）是指在一定时期内企业生产经营活动预期要取得的成果，是企业生产经营活动目的性的反映与体现。 A: 企业经营目标 B: 企业经营机制 C: 企业经营方式 D: 现代企业管理 ...

(单选题)3: （）是由两个以上的出资者组建，能够独立享有民事权利，承担民事责任的以营利为目的的经济组织。 A: 合伙制企业 B: 独资企业 C: 合伙企业 D: 公司企业 ...

(判断题)21: 创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)27: 情景模拟技术适宜的测试维度绝大部分属于能力的范畴。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)21: 压力面试，就是考官给被测试者提出比较紧迫或完成起来比较困难的任务，要求被度者作答。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 以下关于评价中心技术说法正确的是()。 A: 评价中心技术是一项集合了情境模拟、面试、心理测验与调查等其他技术的综合性技术 B: 各种技术根据不同的测试目的、不同的维度进行有机的组合 C: 各种方法之间不是简单的堆砌，而是根据一定的原则进...

(单选题)9: 用关键事件访谈法设计面试题目时，要求关注完整的行为事件，事件必须包括4个要素（STAR），以帮助被测试者还原事件当时的情景。请问测评对象针对一定情景所采取的行动或未采取的行动属于下述哪个要素()。 A: 情景 B: 目标 C: 行动 D: 结果 ...

(单选题)3: 在面试测评中，如果一位被测试者几次打断考官谈话，近不及待地发表自己的意见，表明其下述哪一种技巧欠缺？()。 A: 应变 B: 公文写作 C: 沟通 D: 组织 ...

(判断题)32: 工作分析为各项人力资源管理作业提供基本依据，起着核心手段作用。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)26: 现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。 A: 错误 B: 正确 ...