(单选题)8: 针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括___ A: 了解全面资料 B: 掌握近期信息 C: 科学系统的考评评价 D: 以近期信息代替全期信息 ...

(判断题)21: 个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括绝对时期内搞定的有关工作绩效和工作才能改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 绩效考核一般作为____的重要依据 A: 工资 B: 奖金 C: 职务 D: 调动 ...

(单选题)9: 能力是客观存在的，可以___，可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异 A: 评估和考核 B: 感受和考察 C: 感知和考察 D: 感知和察觉 ...

(单选题)3: 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是___ A: 结构维度 B: 认可维度 C: 关怀维度 D: 尊重维度 ...

(判断题)22: 高稳定类的薪酬结构会给人一种安全感，因此基本工资所占的比例相当大 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)16: 只能由员工的主管来对其进行考评 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 在绩效管理中，一般以___为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占％～％的权重 A: 下级考评 B: 同级考评 C: 上级考评 D: 外人考评 ...

(单选题)4: 下级评价更广泛用于___ A: 为了进行实际的绩效考核 B: 进行管理人员开发 C: 处理公司内部矛盾 D: 解决公司发展 ...

(多选题)20: 环境与资源保护基本法和单行法的关系是（ ）。 A: 它们同为环境与资源保护法律体系的组成部门 B: 基本法内容较为抽象，而单行法内容则相对具体 C: 单行法是对基本法某一方面的具体化 D: 基本法效力高于单行法，单行法不能违反基本法的原...