(判断题)25: 确定企业宗旨必须弄清企业与顾客之间的关系。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)19: 企业的外部环境主要包括宏观环境，产业环境，微观环境 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)13: 在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能 够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)7: 战略目标的制定原则有（）。 A: 全面性原则 B: 关键性原则 C: 平衡性原则 D: 权变性原则 ...

(多选题)1: 以下哪几项会加剧竞争对手之间的竞争？() A: 行业成长缓慢 B: 竞争对手实力相当 C: 当固定成本占了公司总成本的大部分时 D: 产品无差异化 ...

(多选题)23: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...

(判断题)39: 企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)29: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ） 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...

(多选题)17: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...

(判断题)39: 参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②准备资料和设备；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥招聘会后的工作。下列排序对的是（） A: 错误 B: 正确 ...