17. 公共人力资源的培训，不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益，同时对于整个社会而言也有着重要的意义 A. 错误 B. 正确 ...

6. 我国国有企业人力资源保障的重点环节主要包括（） A. 劳动争议处理 B. 养老和工伤保险 C. 社会救助 D. 安全生产管理 ...

10. 下列选项中属于公共部门的是（） A. 吉林大学 B. 黑龙江省政府 C. 中国移动通信集团公司 D. 中国第一汽车集团公司 ...

15: 我国事业单位人事制度改革的目标任务是（） A: 建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制 B: 建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体...

22: 按照《公务员法》的规定，晋升科员、副科、副处、副司（厅）、正司（厅）级职务，需分别任办事员、科员、正科、正处、副司（厅）级职务两年以上 A: 错误 B: 正确 ...

20: 作为分配方式，公共部门的工资管理是有关公共部门工资形式、工资标准、工资支付原则和办法的总称 A: 错误 B: 正确 ...

10: 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔产生任职人选 A: 错误 B: 正确 ...

9. 江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律 ，保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话，全面论述了党的（） A. 政治纪律 B. 组织纪律 C. 经济纪律 D. 群众纪律 ...

12. 有效的公共人力资源录用涉及到社会公平正义的实现 A. 错误 B. 正确 ...

10. 凡得到职务晋升的公务员，从其职务晋升的次月起，执行新任职务的职务工资和相应的级别工资 A. 错误 B. 正确 ...