2.谈判结果的决定因素是什么() A. 谈判力量 B. 利益、价值观和期望值 C. 谈判技巧 D. 谈判时间 ...
6.集体合同的主体是企业与什么() A. 工会或行业组织工会 B. 个人 C. 政府 D. 管理方 ...
5.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的,通常由个人或工会的代表提出 A. 错误 B. 正确 ...
9.处理员工申诉的主要程序是什么() A. 受理员工申诉 B. 查明事实 C. 解决问题 D. 申请仲裁 ...
3.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些() A. 盗窃物品 B. 连续旷工 C. 在工作场所赌博 D. 侵占公款 ...
7.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么() A. 员工持股计划 B. 员工参与管理 C. 职工代表大会 D. 工人监事制度 ...
1.哪种情况下用人单位可单方解除合同() A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力 B. 女职工孕期 C. 职工患病尚在医疗期 D. 有营私舞弊等重大过失 ...
10.雇主协会的作用具体包括什么() A. 参与谈判 B. 解决纠纷 C. 提供帮助和建议 D. 代表和维护 ...
4.从职能角度,可以将工会分为哪些类型() A. 行业工会 B. 工联工会 C. 福利工会 D. 政治工会 ...
8.公共部门的雇用者是谁() A. 企业 B. 消费者 C. 生产者 D. 政府 ...