6.评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A. 模拟面试 B. 公文筐测验 C. 情景模拟 D. 笔试 ...

10.人员招聘中的质量问题是全社会关注的热点。 A. 错误 B. 正确 ...

4.人员聘用的形式包括短期聘用、中长期聘用、兼职三种。 A. 错误 B. 正确 ...

3.一般来讲，人员招聘包括（）环节 A. 招募 B. 选拔 C. 聘用 D. 培训 ...

7.人力资源管理的起点和关键是（） A. 薪酬管理 B. 绩效考核 C. 人员招聘 D. 人力资源规划 ...

1.人力资源管理的目的是（） A. 实现人与岗位的匹配 B. 员工成长 C. 管理规范 D. 促进企业长久发展 ...

3.职业生涯管理中的三方责任有()。 A. 员工本身 B. 管理人员 C. 组织 D. 企业 ...

6.职业生涯策略是指为争取职业目标的实现而采取的各种行动和措施。 A. 错误 B. 正确 ...

8.()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。 A. 双通道模式 B. 多通道模式 C. 单通道模式 D. 横向职业通道模式 ...

2.()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。 A. 职业生涯规划 B. 职业生涯管理 C. 职业生涯 D. 职业生涯发展通道 ...